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Pruebas aleatorias de drogas

Plan A. Membresía anual $68.00

El miembro debe someterse a las pruebas en Ross Health Care Clinic. La membresía anual es una tarifa fija que cubre todas las pruebas aleatorias a lo largo del año, independientemente de la cantidad de pruebas. La membresía anual también incluye una prueba después de accidente por año. La membresía anual no incluye ninguna prueba previa al empleo o de causa razonable.

Plan B. Membresía anual $88.00

El miembro debe someterse a pruebas en instalaciones de pruebas autorizadas en todo el país, según lo indique el administrador del consorcio, Ross Health Care Clinic. La membresía anual es una tarifa fija que cubre todas las pruebas aleatorias a lo largo del año, independientemente de la cantidad de pruebas. La membresía anual también incluye una prueba después de accidente por año. La membresía anual no incluye ninguna prueba previa al empleo o de causa razonable.

Plan C. Membresía anual $180.00

Una tarifa fija pagada por la compañía al inscribirse y renovada anualmente a partir de la fecha original de inscripción de la compañía. Esta opción permite agregar o eliminar un número ilimitado de conductores. La opción 3 es muy popular cuando hay un alto índice de rotación de empleados.

Acuerdo de membresía.

  1. El miembro debe avisar a Ross Health Care Clinic inmediatamente sobre cualquier cambio en su información personal, como la dirección, número de teléfono, empleador o contratista. No avisar a Ross Health Care Clinic sobre los cambios en la información personal será causa de terminación inmediata de la membresía.
  2. Los miembros deben someterse a una Prueba de drogas regulada federal y/o Prueba de alcoholemia previa notificación cuando sean contactados por el empleador, el contratista o la Ross Health Care Clinic. Si no se somete a las pruebas, la prueba se considerará como un rechazo a la prueba y será causa de terminación inmediata de la membresía. O si se produce un resultado positivo de prueba de drogas o alcohol, esto también causará la terminación inmediata de la membresía
  3. La membresía anual comienza a partir de la fecha de contratación y finaliza un año después de la fecha de inicio.
  4. Con su firma a continuación, acepta y autoriza a Ross Health Care Clinic a divulgar los resultados de las pruebas de drogas y/o alcohol a empleadores o contratistas.
  5. Las renovaciones por correo, que no tienen una firma que el miembro entienda y que cumplan con “el acuerdo”.
  6. No se reembolsará ninguna cantidad.

Proceso de pruebas aleatorias:

(1) La selección de conductores para pruebas aleatorias de alcohol y sustancias controladas se hará mediante un método científicamente válido, como una tabla de números aleatorios o un generador de números aleatorios por computadora que coincida con los números del Seguro Social de los conductores, números de identificación de nómina u otros números de identificación comparables.

(2) Cada conductor seleccionado para pruebas aleatorias de alcohol y sustancias controladas en el proceso de selección utilizado tendrá las mismas posibilidades de hacerse la prueba cada vez que se haga una selección.

(3) Cada conductor seleccionado para la prueba se hará la probará durante el período de selección.

(4) Para calcular el número total de conductores elegibles para pruebas aleatorias durante el año, como empleador, debe agregar el número total de conductores cubiertos elegibles para la prueba durante cada período de prueba aleatorio del año y dividir ese total por el número de períodos de prueba aleatorios. Los empleados cubiertos, y únicamente los empleados cubiertos, deben estar en el grupo de pruebas aleatorias de un empleador, y todos los conductores cubiertos deben estar en el grupo aleatorio. Si usted es un empleador que realiza pruebas aleatorias más de una vez al mes (por ejemplo, diariamente, semanalmente, quincenalmente), no necesita calcular este número total de conductores cubiertos más de una vez al mes.

(5) Como empleador, puede usar un agente de servicio (por ejemplo, un C/TPA) para que realice las selecciones aleatorias por usted, y sus conductores cubiertos pueden formar parte de un grupo de pruebas aleatorias más grande de empleados cubiertos. Sin embargo, debe asegurarse de que el agente de servicio que utilice esté realizando pruebas en el porcentaje apropiado establecido para su industria y que únicamente los empleados cubiertos estén en el grupo de pruebas aleatorias.

(6) Cada empleador debe asegurarse de que las pruebas aleatorias de alcohol y sustancias controladas realizadas en esta sección no sean anunciadas.

(7) Cada empleador se asegurará de que las fechas para la realización aleatoria de pruebas de alcohol y sustancias controladas en virtud de esta sección se extiendan razonablemente durante el año calendario.

(8) Cada empleador deberá exigir que cada conductor a quien se le notifique su selección para pruebas aleatorias de alcohol y/o sustancias controladas proceda inmediatamente al lugar de la prueba; siempre que, sin embargo, si el conductor está desempeñando una función sensible a la seguridad, aparte de manejar un vehículo comercial, en el momento de la notificación, el empleador deberá asegurarse de que el conductor deje de realizar la función sensible a la seguridad y proceda al lugar de la prueba lo antes posible.

(9) A un conductor solo se le realizará una prueba de alcohol mientras el conductor realiza funciones sensibles a la seguridad, justo antes de que el conductor realice funciones sensibles a la seguridad, o justo después de que el conductor haya dejado de realizar tales funciones.

(10) Si un conductor determinado está sujeto a pruebas aleatorias de alcohol o sustancias controladas bajo la normativa de pruebas aleatorias de alcohol o sustancias controladas de más de una agencia DOT para el mismo empleador, el conductor estará sujeto a las pruebas aleatorias de alcohol y/o sustancias controladas a la tasa de porcentaje anual establecida para el año calendario por la agencia DOT que regula más del 50 por ciento de la función del conductor.

(11) Si se requiere que un empleador realice pruebas aleatorias de alcohol o sustancias controladas bajo la normativa de alcohol o de sustancias controladas de más de una agencia DOT, el empleador podrá

(12) Establecer grupos separados para la selección aleatoria, y cada grupo contendrá los empleados cubiertos por el DOT que están sujetos a pruebas con la misma tasa de porcentaje anual mínima requerida; o seleccionar aleatoriamente a dichos empleados para que realicen pruebas con la tasa de porcentaje anual mínima más alta establecida para el año calendario por cualquier agencia del DOT a la que esté sujeto el empleador.